2023年3月8日下午，协会常务副会长兼秘书长包优祥，协会第八届秘书长王洁（特邀），协会副秘书长、杭州明莱能源科技有限公司董事长王志方，杭州哲达科技股份有限公司销售人员业务经理朴冠霖，杭州能源投资管理有限公司市场部经理张玉冰，浙江南德电气有限公司销售经理吴慧婷，杭州福鼎节能科技服务有限公司销售经理冯国华，浙江大冲能源科技有限公司项目经理姜帅琪，浙江蘑菇云创物联技术有限公司副董事长汤京，宁波德曼压缩机有限公司销售工程师俞海梦，东辰智能科技有限公司胡锦晨，浙江匠心智联软件技术有限公司总经理王坚华，西子清洁能源装备制造股份有限公司部门主管徐飞，浙江力聚节能服务有限公司副总经理张红标，杭州实想科技有限公司销售工程师赵阳、销售经理田牧，浙江汉瑞节能科技有限公司总经理徐小兵，杭州美仪自动化技术股份有限公司销售经理董炯，杭州锦川智能设备有限公司销售总监杨庆荣，杭州富健达智慧节能科技有限公司运营总监夏卫华，杭州华普永明光电股份有限公司总监彭海萍，浙江泽众环保科技有限公司副总经理吴芝利，杭州普为光电科技有限公司销售工程师张恪枫等20家会员企业前往浙江中烟工业有限责任公司进行技术交流。浙江中烟工业有限责任公司杭州卷烟厂工程装备科能源分管科长金文良，工程装备科能源管理员金杭平，工程装备科动力设备管理员祝秋军，工程装备科电气（工控）管理员陈烈钢，动力车间动能设备电气工程师袁根洪，动力车间动能设备机械保养工顾琛骅、王钏享、吴烨参加了此次交流会议。
中烟项目设备科能源系统的分工局长金文良：更加认可同业公会朋友计量企事业单位前往沟通互动，玩家也是高效环保降碳占比层面的卓越、專家，使用沟通互动往往能深造了解到如今好多最新的厂家物品技巧，怎样才能为我厂的高效环保降碳任务献计献策功绩聪明。开始走近厂家这些的活動形式既包含需要，更蓄现实意义，后咱们会积极进取缴纳同业公会结构的技巧专题会、沟通互动活動形式，为我厂高效环保降碳任务的趋势给出多样化、实验、系统的、多方面的解决方法设计方案。西安市香烟企业厂变成 于1949年11月，创立于西安市西子湖旁。2013年，生产车间物品 迁建至是在之江云栖旅游小镇内的新生产车间。过程70多年后的趋势，西安市香烟企业厂变成 全省香烟企业企业体现了一段反应力的香烟企业生产车间。2002年被判断为七家“治理示范区练习点”一个，200多年取得“全省物品质量治理奖”，20多年又被授与试点“2009－2013年度香烟企业企业香烟企业生产车间标兵计量企事业单位”头衔。生产车间主后备力量厂家物品为“利群”项目，“利群”为“全国在我国名牌”和“全国闻名品牌”，是的国家商务接待部试点举证的“中国老字体大小”一个。
工程装备科能源管理员金杭平：杭州卷烟厂围绕行业高质量发展的主要任务，践行“国家利益至上，消费者利益至上”的价值理念，发扬“敢想敢拼、善谋善为”的企业精神，以“创造价值、满足需求、共享发展”为企业使命，坚持“三个一”的企业发展理念，持续推动高质量发展、推进高效能治理、造就高素质队伍，努力在全面建设“一流卷烟智造平台”上展现新作为。杭州卷烟厂积极面对新的能源消耗现状，加强能源管理组织、完善能源计量系统、全面评估用能需求、按需供能、建立能源管理标准化体系，调动全员参与节能，大力推进节能技术改造。“十四五”以来，工厂坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，树立节约集约循环再利用资源观，推广绿色生产经营方式，提高资源利用效率，促进工厂绿色健康发展。今后，工厂将持续凝聚绿色共识、培育绿色动能、加快绿色转型，着力减排放、降能耗，构建高效清洁低碳循环的绿色制造体系，实现高效、低排、循环为核心理念的新绿色低碳工厂建设。金杭平就烟厂近几年开展的节能技改情况作了介绍。
与会人员各品牌带表对与其品牌的基础情況、主导金融业务、贴心服务方向、服务系统等多方面采取了详细介绍，重要系统、典范例案采取理解读分享到。中烟诸位指代就现下烟厂存有的有些枝术话题与我们对其进行了讨论会聊天沟通，就目前有使用需求的企业产品枝术、消除方案设计补充协议逐个沟通、开展深层次聊天沟通。
行业商会常务副就长兼女理事长包优祥：行业商会会员用户有总额75%的能源管理具备公司，在能源管理降碳方面可以说踏足所有定义流程，兼备积累性的终合完成业务了解能力与具备精准服務业务了解能力，行业商会组合质量上乘材料的然后为的就会想要具备精准服務于用能中小型中小型公司机构，因而行业商会有义务权利、有义务权利架设好政府部--用能中小型中小型公司机构--能源管理具备公司这种桥面，为各位具备能源管理降碳相关教育信息化网络平台。这都是我二是次到中烟来了解交流活动，凡是烟厂有事实需求分析，行业商会中途组织开展随时欢迎研讨会总结了解交流活动，砍柴不误磨刀功，多学多听多看多对比分析，这样才能做出更复合事实事实需求分析的完成措施来。宁波烟草专卖厂算作宁波市的省级重点用能中小型中小型公司机构，历经多年今年以来在能源管理降碳做工作态度具有的成就感可见一斑，有必要某些中小型中小型公司机构去了解吸取经验的。
